记账汇率也称为现行汇率，指企业发生外币经济业务时进行会计账务处理所采用的汇率，即账务处理时的实际市场汇率，部分企业为减少会计核算的工作量，也会采用当月第一天的汇率作为企业当日的记账汇率。企业的记账汇率一经选定不得随意改变，若企业遇到特殊情况需要改变记账汇率的，应在改变当年的财务报表附注或...

企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资应付职工薪酬——社保费（企业部分）发放员工工资，且代扣社保个人负担部分及个税时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应交税费——应交个人所得税其他应收款——社保费（个人部...

对外经济合作企业会计是以对外经济合作企业为会计主体的一种行业会计。对外经济合作企业是设立于中华人民共和国境内但在境外（包括我国香港、澳门和台湾地区）从事工程承包、合作业务的企业。对外经济合作企业的经济业务主要发生在境外，因而涉及外币的业务很多，也因此需要以外币为记账本位币，以便总公司汇...

社会责任会计研究起源于美国，是由美国会计学家戴维·林诺维斯提出。社会责任会计运用会计学的基本原理与方法，采用多种计量手段和属性，对企业的环境活动和与环境有关的活动作出反映和控制。社会责任会计衡量和分析政府及企业行为对社会公共部门所产生的经济和社会效果。社会责任会计的提出意味着会计在社会...

企业年金基金费用由以下项目构成：1、交易费用，包括支付给代理机构、咨询机构、券商的手续费和佣金及其他必要支出，计量时应按实际发生的金额确定；2、受托人管理费、托管人管理费和投资管理人管理费，计量时按实际计提的金额确定；3、卖出回购证券支出，在融资期限内按卖出回购证券价款和协议约定的...

人力资源会计的内容主要包括人力资源预测、人力资源决策分析、人力资源全面预算、人力资源责任分析、人力资源会计信息的披露。人力资源预测是指对未来人力资源的需求和供给状况进行预测，从而保证物质和人力资源的合理配置。人力资源决策分析是指人力资源部门提出各项备选方案后，会计人员对每一个方案的预...

社会责任会计的基本假设建立在传统会计基本假设的基础上，具有一定的修订和创新，具体包括：1、会计主体假设。社会责任会计不仅要反映某一特定企业的经济活动，反映生产经营活动过程中的资金运动，还要反映企业的社会成本和社会效益；2、持续经营假设。社会责任会计仍然假设在可以预见的将来，企业将会按...

社会责任会计的核算原则包括：1、社会性原则。要把企业的经济效益和社会效益并重，以企业经济利益和社会效益的协调和融洽作为最佳标准；2、强制披露与自愿披露相结合原则。企业应主动提供自己在环境保护和社区建设方面所作出的贡献，树立自身良好的信誉；3、可控性原则。要在分权管理的条件下，对其可...

企业社会责任会计信息的披露方式有：1、基本沿用现行会计制度，只改变个别会计科目来揭示社会责任；2、保留现有的会计报表，在报表附注中揭示社会责任的信息。比如企业职工的录用，企业支付职工养老保险、医疗保险、售后服务等信息；3、保留原有的会计报表，在决算之后另附报表来揭示社会责任。运用一...

未分配利润等于期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积及分派利润后的余额，具体计算公式如下：未分配利润=期初未分配利润+本期实现的净利润-本期提取的盈余公积-本期给投资者分配的利润；未分配利润是企业未作分配的利润，在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有...